.Net Developer- Full remote possible
Nous avons hĂąte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines đ!
đQui sommes-nous ?
Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accĂ©lĂšre sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae). Silae fait partie de Silver Lake, fonds dâinvestissement associĂ© aux plus grandes transformations technologiques de ces derniĂšres annĂ©es.
Le succÚs de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprÚs de nos clients communs.
Silae, câest aujourdâhui 450 collaborateurs rĂ©partis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne.
Pour en savoir plus, un petit coup d'Ćil sur nos Ă©quipes đhttps://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...
đ Notre page youtube
đ Notre histoire
Pour assurer lâĂ©volution de ses produits et le bon dĂ©roulement du projet de refonte technique, nous recherchons des dĂ©veloppeurs .NET passionnĂ©s, Ă cĆur de sâĂ©panouir chez un Ă©diteur et au contact de la problĂ©matique de ses clients.
Vous travaillerez directement avec l'équipe de développement en place et en collaboration avec le département produit.
LâĂ©quipe :
- Vous rejoindrez nos Ă©quipes composĂ©es dâenviron 5 dĂ©veloppeurs et 5 profils Produit (PM, AnalystesâŠ)
- Vous fonctionnerez en Agile (Daily...)
- Vous participerez au traitement des amĂ©liorations fonctionnelles de lâapplication, avec une release hebdomadaire
đMissions
- Travailler en collaboration avec les équipes produit sur les différents « runs ».
- Monter en compétence et acquérir la connaissance technique liée au métier.
- Développer les améliorations fonctionnelles.
- Participer Ă la refactoriser du code et Ă la mise en place des tests unitaires.
- Participer au projet de refonte technologique engagĂ© par lâentreprise
đ€ Processus de recrutement
Etape 1 : Entretien avec Camille, notre Lead Talent Acquisition Manager (30/45min)
Ătape 2 : Entretien technique avec 2 personnes de l'Ă©quipe (1h30)
Ătape 3 : Rencontre avec Marc, notre CTO. (45min)
đ§©Votre profil
- Une compétence validée en architecture logicielle .NET
- Minimum 3 ans d'expĂ©rience sur un ou plusieurs projets consĂ©quents (haute disponibilitĂ©, haut niveau dâaccĂšs concurrentiel, etc.)
- Une expérience significative et une bonne maitrise de .NET dans différents projets WinForm
- Des "softskills" de communication et dâĂ©coute.
- Veille permanente sur les nouveaux outils et nouvelles technos
Pourquoi nous rejoindre�
đ Scale up leader sur son marchĂ© avec de belles opportunitĂ©s de carriĂšre (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traitĂ© par Silae)
đ” Package : Fixe + Participation
đ Des tickets restaurants (Carte Pluxee : 9âŹ/jour)
đ„ Une mutuelle trĂšs complĂšte
đą TĂ©lĂ©travail (2 jours/semaine) ou full remote
đ 6.5 Ă 8 jours de RTT supplĂ©mentaires aux 5 semaines de congĂ©s payĂ©s
đââïž CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accĂšs Ă 8000 salles de sport et plus de 300 activitĂ©s de bien-ĂȘtre...
- Département
- Direction Technique
- Localisations
- Aix-en-Provence
- Statut Ă distance
- Hybride
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Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collĂšgue.