Java/Scala Developer
đQui sommes-nous ?
Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accĂ©lĂšre sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae). Silae fait partie de Silver Lake, fonds dâinvestissement associĂ© aux plus grandes transformations technologiques de ces derniĂšres annĂ©es.
Le succÚs de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprÚs de nos clients communs.
Silae, câest aujourdâhui 450 collaborateurs rĂ©partis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne.
Pour en savoir plus, un petit coup d'Ćil sur nos Ă©quipes đhttps://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...
đ Notre page youtube
đ Notre histoire
Dans le cadre du développement de My Silae Entreprise (plus de 1,8 millions d'utilisateurs), La solution Paie et RH collaborative, 100 % intégrée, nous recherchons à renforcer notre équipe technique nantaise sur l'offre de dématérialisation (coffre et signature électronique).
đVos missions
En tant que développeur.se Back-end, vous aurez pour mission toutes tùches techniques liées à la maintenance et l'évolution de nos plateformes RH (signature électronique) et dématérialisation, de créer, connecter et faire évoluer les API internes et externes de notre solution.
- Développement back-end en Scala 2.13 (Librairie Akka)
- Imaginer et mettre en Ćuvre des modules techniques permettant d'amĂ©liorer les process internes et externes
- Etude et chiffrage de spécifications techniques et fonctionnelles
- Développement des évolutions
- Qualification/tests des évolutions
- Collaborer avec les équipes produit et devOps pour garantir la qualité et la performance des livrables
- Conception, création, test et documentation de nouveaux modules
đ€ Process de recrutement
- Premier entretien avec Camille, lead Talent Acquisition Manager (30/45 min)
- Entretien technique avec Quentin, tech lead (1h30)
- Dernier entretien avec Nicolas, VP Fintech
đ§©Votre profil
- 3 Ă 5 ans dâexpĂ©rience en dĂ©veloppement Java ou Scala
- Bonne connaissance des bases de données (SQL)
- Expérience applications Web B2B SaaS et APIs
- Expérience GIT / CI-CD / TU-TI
- Expérience dans un environnement Agile (Lean Kanban, Scrum)
- ExpĂ©rience ou intĂ©rĂȘt pour le langage Scala, et/ou expĂ©rience du dĂ©veloppement fonctionnel, idĂ©alement sur la JVM (java virtual machine)
- Sensibilité aux problématiques de sécurité, de performance et de scalabilité
- Esprit d'équipe, autonomie et curiosité technique
Nice to have
- Expérience Produits SaaS RH et/ou Paie
- Gestion de projet
Pourquoi nous rejoindre�
đ Scale up leader sur son marchĂ© avec de belles opportunitĂ©s de carriĂšre (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traitĂ© par Silae)
đ” Package : Fixe + Participation
đ Des tickets restaurants (Carte Pluxee: 9âŹ/jour)
đ„ Une mutuelle trĂšs complĂšte
đą TĂ©lĂ©travail (2 jours/semaine)
đ 6.5 Ă 8 jours de RTT supplĂ©mentaires aux 5 semaines de congĂ©s payĂ©s
đââïž CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accĂšs Ă 8000 salles de sport et plus de 300 activitĂ©s de bien-ĂȘtre...
- Département
- Produit
- Localisations
- Nantes
- Statut Ă distance
- Hybride
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