Analyste produit
Nous avons hĂąte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines đ!
đ Qui sommes-nousâŻ?
Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accĂ©lĂšre sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae). Silae fait partie de Silver Lake, fonds dâinvestissement associĂ© aux plus grandes transformations technologiques de ces derniĂšres annĂ©es.
Le succÚs de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts-comptables, professionnels de paie et revendeurs) engagés au quotidien auprÚs de nos clients communs.
Silae, câest aujourdâhui 450 collaborateurs rĂ©partis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Brest / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes/ Rouen/ Paris/ Montpellier) et en Espagne.
Tu veux en savoir plus ?
đ Un petit coup d'Ćil sur nos Ă©quipes
đ Et nos solutionsâŻ?
Au sein de lâĂ©quipe Produit Paie, vous intervenez comme Analyste Produit expert en paie et DSN.
Votre rĂŽle consiste Ă analyser les Ă©volutions rĂ©glementaires et les demandes dâĂ©volution des utilisateurs, en identifier les impacts sur la paie et la DSN, puis traduire ces besoins en rĂšgles fonctionnelles exploitables par les Ă©quipes techniques.
Vous ĂȘtes au cĆur du produit : vous faites le lien entre la rĂ©glementation, les besoins mĂ©tiers et lâimplĂ©mentation technique afin de garantir une solution de Paie conforme, fiable et pertinente pour nos utilisateurs.
Vous intervenez ensuite dans la validation des dĂ©veloppements pour vous assurer que lâimplĂ©mentation correspond bien Ă lâanalyse fonctionnelle et aux exigences rĂ©glementaires.
đVos missions
Analyse des évolutions réglementaires
Analyser les changements réglementaires liés à la paie et à la DSN
Identifier leurs impacts sur la paie : cotisations, primes, absences, maintien de salaire, plafonds, rĂ©gularisationsâŠ
Identifier les impacts déclaratifs en DSN (blocs et rubriques concernés)
Définir les rÚgles de calcul et cas métiers à implémenter dans le produit
Rédiger des analyses fonctionnelles claires et exploitables pour les équipes de développement et de paramétrage
Analyse des besoins utilisateurs
Analyser les demandes dâĂ©volution produit exprimĂ©es par les utilisateurs
Comprendre les cas dâusage mĂ©tiers et les besoins rĂ©els
Identifier les impacts sur les mécanismes de paie et les déclarations DSN
Traduire ces besoins en rÚgles fonctionnelles et spécifications
Validation et qualité produit
Tester les évolutions implémentées
Vérifier la cohérence fonctionnelle, réglementaire et paie
Sâassurer que la solution livrĂ©e correspond au besoin exprimĂ© et Ă lâanalyse rĂ©alisĂ©e
Collaboration transverse
Ăchanger avec les utilisateurs pour approfondir la comprĂ©hension des besoins
Travailler avec les juristes pour sĂ©curiser lâinterprĂ©tation des textes rĂ©glementaires
Collaborer avec les Ă©quipes Produit, Tech et Design pour amĂ©liorer lâexpĂ©rience utilisateur
âš Processus de recrutement
Premier Ă©change avec Camille, Lead Talent Acquisition Manager (30/40min)
Rencontre avec Muriel, VP Paie Product Management
Entretien avec un product Manager de l'Ă©quipe
đ§©Votre profil
Ce poste sâadresse particuliĂšrement Ă des profils issus de la paie opĂ©rationnelle ou de lâexpertise paie
Expérience
5 Ă 7 ans dâexpĂ©rience en paie
Gestionnaire de paie confirmé ou référent paie, idéalement en cabinet
Ou expert paie chez un éditeur logiciel ou une structure spécialisée
Compétences indispensables
Solides connaissances en paie, réglementation sociale et DSN
Bonne comprĂ©hension des mĂ©canismes de calcul de paie (plafonds, cotisations, rĂ©gularisations, maintienâŠ) et DSN
Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en rÚgles fonctionnelles claires
Rigueur, esprit dâanalyse et culture du contrĂŽle
Goût pour le travail en équipe et les environnements collaboratifs
Atouts appréciés
Bonne connaissance de Silae
Expérience significative en cabinet comptable
Pourquoi nous rejoindre�
đ Scale up leader sur son marchĂ© avec de belles opportunitĂ©s de carriĂšre (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traitĂ© par Silae)
đ” Package : Fixe + Participation
đ Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9âŹ/jour)
đ„ Une mutuelle trĂšs complĂšte (Alan)
đą TĂ©lĂ©travail (2 jours/semaine)
đ 6.5 Ă 8 jours de RTT supplĂ©mentaires aux 5 semaines de congĂ©s payĂ©s
đââïž CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accĂšs Ă 8000 salles de sport et plus de 300 activitĂ©s de bien-ĂȘtre...
- DĂ©partement
- Direction Technique/ MSGP
- Localisations
- Aix-en-Provence
- Statut Ă distance
- Hybride