🚀Qui sommes-nous ?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne.

Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes 👉https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...

👉 Notre page youtube

👉 Notre histoire

Silae recherche 5 alternant(e)s pour la rentrée 2026-2027 pour rejoindre son service paie/DSN pour assister et accompagnerez les partenaires dans l’utilisation du logiciel. Nous vous proposons de devenir de véritables experts en paie auprès de nos clients

📝 Missions

• Accompagner nos partenaires dans leurs demandes de conseils et d'utilisation du logiciel de paie SILAE (via outil de ticketing et / ou appels sortants)

• Répondre aux demandes concernant l'utilisation du logiciel pour réaliser des bulletins de salaire précis, justes et légaux.

• Conseiller les partenaires sur des questions relatives à l'application de la paie, comme le paramétrage spécifique, le cycle de paie, les charges, et la DSN.

• Gérer des missions spécifiques sous forme de cas pratiques (rechercher des techniques de paie, fournir des conseils aux clients, et reproduire des bulletins de salaire)

• Placer la satisfaction de nos partenaires au centre de l’attention

🧩 Votre profil

• Formation :

En cours de préparation d'un titre de gestionnaire de paie ou d’un diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion, ou équivalent, avec une spécialisation en paie

• Compétences Techniques :

Bonne connaissance des fondamentaux de la paie et des législations sociales.

Intérêt pour l'informatique et les outils logiciels de paie

• Qualités personnelles :

Sens du relationnel, de l'écoute et du service

Rigueur et précision

Respect de la confidentialité des informations traitées

Aisance en communication, tant écrite qu'orale

Formation et accompagnement :

Formation initiale sur le logiciel SILAE ainsi que sur les fondamentaux de la paie

Accompagnement par un maitre de stage et un gestionnaire de paie senior

Environnement de travail :

Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante

Opportunités de développement professionnel et d'apprentissage continu